首先，要制服獅子座下屬，最重要的是：不要讓他們感覺自己受到了羞辱或失去了尊嚴。

獅子座的人通常很有自尊心，需要被尊重和贊美。一旦他們覺得自己被低估或被貶低，他們就會變得很不友好，并可能對你采取敵對行動。

因此，與獅子座下屬打交道時，要以平等的態(tài)度對待他們，給他們足夠的空間和時間，讓他們展示自己的能力和才華。并且，要及時認可他們的成就和貢獻，給予積極的反饋和鼓勵。

同時，與獅子座下屬溝通時，要注意表達方式。獅子座的人通常比較直白和強勢，他們希望聽到直接明確的指令和建議。因此，要盡可能清晰明了地傳達你的意思，并且要給予他們足夠的自由度，讓他們在自己的工作中發(fā)揮創(chuàng)造力和個性。

另外，要與獅子座下屬建立良好的關系，要有足夠的耐心和細心。獅子座的人很重視人際關系，他們希望與他們的領導或同事之間能夠建立良好的互信和合作關系。因此，要積極地與他們溝通交流，多一些關心和理解，讓他們感覺到你是一個可信賴的人并且你關注他們的感受。

最后，要與獅子座下屬建立清晰明確的目標和合理的期望值。獅子座的人希望自己的工作有明確的目標和方向，并且他們希望得到合理的反饋和獎勵。因此，要明確告訴他們你的期望值，并且給予他們清晰的工作目標和計劃。同時，要及時給予他們反饋和獎勵，讓他們感覺到被認可和重視。

總之，與獅子座下屬打交道需要耐心、細心和尊重，要給予他們足夠的空間和自由度，同時感受到你的關心和認可。只有這樣才能夠更好地制服他們，并且與他們建立良好的工作關系。