如何用五行生克法則指導工作實踐

①企業運營中的五行生克法則，我們把它簡稱為“五行法則”。五行法則的理論依據主要是周易中的萬物類象理論和五行生克原理。

②大家可能對萬物類象理論比較陌生。古人通過長期地觀察、了解、研究發現，世界上的萬事萬物間都存在著某種內在的聯系，而且這種內在的聯系是通過一定的外在形式表現出來的。這種“外在形式”就是事物的“物象”。古人把具有相同特質的物象劃歸到一類，就叫“類象”。

例如，我們企業的“高管”與我們人體的“頭部” 就可以劃歸一類。它們之間為什么能劃歸到一類呢？當然是因為它們之間具有相同的特質才劃歸到一類的。我們企業的高管是我們企業的指揮部，我們的頭部是我們人體的指揮部，它們都具有“指揮部”的特質。

其實，一天與一年也是類象。你們看，一天的早晨與春天很相似，一天的中午與夏天很相似，一天的傍晚與秋天很相似，一天的夜晚與冬天很相似。所以，古人將一天劃分為十二個時辰，一年劃分為十二個月，并分別用十二地支或者說用十二生肖來表示，這樣，一天和一年，一天里的十二個時辰與一年里的十二個月就有機的對應起來了。有一個古老的傳說，“天上一天，地上一年”，其實，應該是說一天與一年類象。

③五行及其相互關系：

前面我們已經講過，五行的名稱叫金木水火土，也就是說，五行中每一個單個的五行分別叫金、木、水、火、土。那么，我們的古人為什么要以“金木水火土”來給五行命名呢？

我認為，因為金木水火土是人們日常生活中最常見的物質，人們對它們的特性以及它們相互之間的關系都非常熟悉，以此來命名，其實，就是把復雜的關系簡單化，把深奧的道理淺顯化，便于人們學習、理解、掌握、運用、推廣。例如，大家都知道，水與火的關系“水火不容”——水克火，土與水的關系“水來土掩”——土克水，木與火的關系“負薪救火”——木生火，等等。這就是“易道”！

五行之間有二種基本的關系就是“相生”和“相克”。五行間相生的關系：金生水，水生木，木生火，火生土，土生金。五行間相克的關系：金克木，木克土，土克水，水克火，火克金。規律：相鄰相生，隔位相克。我們從五行相生相克的關系中不難領悟到：不論是什么問題總有解決的方法，且方法不只一種，我們可以從中選擇最佳方法。

④由“五行”進一步引伸到“十神”

十神有主、食、財、官、印五個方面。從五行的角度來講，我及同類叫做“主”，我生者叫做“食”，我克者叫做“財”，克我者叫做“官”，生我者叫做“印”。

有五個方面為什么叫“十神”呢？因為這五個方面是分陰陽的，如，以財為例，有正財、偏財之分，正財為陽、偏財為陰。

⑤企業運營要素間的內在聯系

五行、十神、企業運營要素之間有著內在的聯系。只要搞清了五行之間相生相克的關系，就可知道十神之間的相生相克的關系；只要知道十神之間的相生相克的關系，就可知道企業運營要素之間的相生相克的關系；知道了企業運營要素之間的關系，我們就可以運用它來指導、分析、研究和解決我們在企業經營管理中遇到的各種各樣的問題。

⑥運用五行法則指導、分析、研究和解決企業運營中的問題

下面演示一例，其余的大家可以如此類推。

運用五行生克法則處理企業與政府之間的關系問題

讓我們首先看看我們公司與政府部門在五行十神方面是什么關系。政府為“官”，我們為“主”，官是克主的，克就意味著管束、制約、限制等。而管束、制約、限制等都是有伸縮性的。如果你與政府部門及其相關人員關系好呢，它可以把尺度放寬一些，我們企業的生存和發展空間就要更大一點；如果你與他的關系不好呢，它自然也可以把尺度作一些調整，或許讓你時刻背負著“緊箍咒”，在痛苦中掙扎。所以，作為民營企業，搞好與政府部門的關系是非常重要的。

那么，如何搞好與政府部門的關系呢？

其一、緊鄰“政府部門”（官）左邊的是“企業收益”（財），說明企業收益與政府部門關系較為重大。所以，周易中有“財生官，官護財”之說。也就是說，政府部門收了你的稅費，就會保護你的合法收益。因此，搞好與政府部門的關系需要“守法經營、依法納稅”。

其二、緊鄰“政府部門”（官）右邊的是“關系文書”（印），我們知道，官與印的關系是官生印，而印與我的關系是印生我。說明你如果與“政府部門”搞好了關系，政府部門就會給你合法經營的身份即執照文件等之類文書。另外，作為民營企業還要注意二點：一是建立較為完備的文檔管理機制，因為五行法則告訴我們，文書在關鍵時候可以生助我們；二是尋找我們的背后的支撐點即社會關系，因為五行法則告訴我們，“關系”是我與政府部門（官）溝通的橋梁。

其三、“運作經營”（食）是直接給我們企業創造財富的，但是按五行運行法則，食又是克官的。意思是我們的運作經營是一把雙刃劍，如果把握得好，就能給企業創造更多的收益；如果把握不好，就會與官方的政策、法規甚至法律相沖突。但一旦發生沖突，我們民營企業往往是會破財的。因為其一、五行法則中官是克“我”的，其二、按照五行法則，食與官之間是用財來通關的，即用錢財來解決問題的。因此，我們企業要注意我們的經營行為，包括企業員工特別是企業高管的言行。

其四、把握與官方交往的“度”。五行法則中我與兄朋為一類，而官則是克制我與兄朋的。也就是說，從本質上講，官與兄是二個不同的概念的。所以，不論你私下與政府部門的某某是什么關系，但一般的場合，特別是工作場合，一定要恪守“他是你的官，而不是你的兄”這一原則。另外，請你一并記住，違反原則辦事是很容易出事故的。

附：“十神”與“企業運營要素”關系表